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人员结构
公司现有人才总量771人：其中经营管理人才61人，占比7.91%；专业技术人才602人，占比78.08%；高技能人才9人，占比1.17%；普通技能人才99人，占比12.84%。 平均年龄约37.6岁。其中30岁及以下288人，占比37.35%；31-40岁174人，占比22.57%；41-50岁188人，占比24.38%；51岁及以上121人，占比15.69%，公司拥有各类专业技术职务的员工总计449人，占比58.24%。其中正高级5 人，副高级 148 人，中级 110 人，初级 186人...
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人才培养
引进现代人力资源管理最新理念
先后下发了《关于进一步完善人才培养体系实施方案》、《关于推进高校毕业生加快成长实施方案》、《新入职员工导师培养制度方案》、《打造专家部室和五型机关行动方案》、《加强项目部建设、提升打赢能力行动方案》、《优秀导师新员工评选方案》等一系列方案，从制度上保证人才培养工作的落地实施...
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校企合作
招聘公告
公司与哈尔滨理工大学等多所学校建立校企合作联盟。校企双方就产业人才培养、科研成果转化、课题立项、搭建实习就业指导基地、党建联建共建等多方面内达成了战略合作共识。搭建龙建四公司专家进课堂，学生就业实习等平台，开展深层次、多角度、全方位的校企互通合作，为高校、学院、学子提供人才培养和科研基地的同时，在“共同育人，合作共赢”推进务实合作，将更多的优秀学子吸引到企业，从而促动人才兴企、人才强企，进一步实现企业的高质量发展，高质量培养服务于企业，振兴龙江建设人才。
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