随着气温的逐渐降低,四公司省内的大部分项目结束了紧张忙碌的施工,进入到传统意义上的"冬闲万事休",然而四公司各项工作没有因施工期的结束而减少，反而是日程满满,冬季培训、基层单位班子考核、公司党组织换届选举、股份公司首届职工文化艺术节同时开展，各项工作有条不紊紧张忙碌地进行着......
全员参训夯基础 练兵比武提素质
11月7日上午９：３０分，四公司2016年冬季培训正式开班了。参加开班仪式的人员有四公司党委书记孙祥柱、主管培训副总经理孙志利、人力资源部部长郭明、检试验培训班的全体参班人员及相关部门人员。
培训内容涵盖了基层项目所有技术管理岗位内容，本次培训的基本原则是体现“实战性”，目的是提高各岗位人员的实际操作能力，提升员工的整体业务素
开班仪式上，人力资源部部长郭明宣读了培训方案，副总经理孙志利对培训方案进行了解读和延伸，党委书记孙祥柱发表重要讲话，孙祥柱与广大学员共同探讨了“到底为什么要学习，为谁学习，学什么，怎么学”的问题，并强调广大学员要努力学习并掌握科学的思维方法：辩证思维、系统思维、底线思维与创新思维，孙书记结合自身的学习体会，语重心长地对广大青年学员提出要求，要求大家广泛阅读，勤于思考，主动学习，培养兴趣，加强交流。希望大家通过培训学习，强化内功，提升能力。
坚持围绕发展抓换届 抓好换届促发展
四公司11月底前将召开中共黑龙江省龙建路桥第四工程有限公司第一次党员代表大会，没错！四公司即将要召开党代会啦，现在正在进行的是筹备阶段的相关事宜，11月7日12:30分，四公司班子成员及相关科室人员召开会议，就《龙建路桥第四有限公司党组织换届选举工作方案》（以下简称《换届方案》）进行讨论。
11月8日下午，党委工作部将就《换届方案》的相关内容对四公司所属26个支部进行宣贯，并就方案内容进行讨论。
基层班子考核有序进行
自11月1日开始,四公司基层班子考核工作正式开始，目前已有8家基层单位完成了考核，本次考核基层班子和成员坚持以公司党建工作和经济工作各项指标为依据，坚持客观公正、注重实绩的原则，对政治素质好、作风形象好、团结协作好、工作业绩好的“四好”班子进行了表格式的量化评分标准，首次进行PPT方式汇报，具有覆盖面广、考核方式新、考核标准高等特点。
四公司在股份公司首届职工文化艺术节上精彩亮相
11月8日上午9:00,龙建路桥路桥集团"龙腾盛世 共谱华章"首届职工文化艺术节在股份公司体育馆隆重开幕,18支代表队参加检阅，四公司班子成员及参赛选手参加了此次开幕式。
本次比赛四公司参加的项目有拔河比赛、袋鼠搬家、车轮滚滚，跳大绳，松鼠与大树五项趣味活动，篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛，截止发稿时四公司参加的车轮滚滚比赛以9秒66的成绩摘得桂冠！期待四公司的运动健儿在本次活动的其他比赛里取得优异成绩！
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