为深入贯彻落实党的十九大关于落实党建工作责任制和“两学一做”学习教育常态化制度化要求，推进全面从严治党向纵深发展，1月12日下午1点，四公司召开2017年度基层党组织书记抓党建工作述职评议会议。四公司领导班子、基层单位项目经理、书记和机关各部门负责人共100余人参加会议。
四公司高度重视本次支部书记述职考核工作，于1月3日下发了《2017年度基层党支部书记抓基层党建述职评议考核工作方案》，明确了考核的范围和方式、重点内容和方法步骤。
在述职评议大会上，各党支部书记对全年履职情况，从
（一）履行基层党建工作责任情况。党支部履行主体责任、党支部书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，并分析存在的突出问题。
（二）学习贯彻党的十九大精神情况。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。
（四）基层党建“标准化”建设情况。
（五）贯彻全国、全省国有企业党建工作会议精神，推进国有企业党建工作重点任务落实等情况。
（六）整改2016年度查摆的突出问题、述职承诺事项、制定的任务清单和整改清单兑现落实等情况。
（七）抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。
（八）坚持“三重一大”决策制度执行情况。
等八个等方面进行总结。并对下一步的工作目标提出工作思路和计划。
党委书记孙祥柱同志作集中点评
在认真听取了各党支部书记的述职报告后，四公司党委书记孙祥柱对各党支部2017年在党建工作中取得成绩和存在问题进行了集中点评。孙书记强调在新时期做好国有企业抓党建工作，要重点把握好以下从三个方面：
在思想方面，要着力于思想凝聚共识，认真分析原因、研究对策，提振干部职工精气神，坚持弘扬正能量；
在组织方面，要切实在学懂弄通做实上下功夫，抓方式抓方法抓效果，把党建工作与中心工作有机结合；
在队伍方面，要以加强人才队伍建设为抓手，坚持正确用人导向，加强党员干部管理，为公司发展提供重要人才支撑。
参会人员围绕德、能、勤、绩、学、廉等方面，对各基层党支部书记年度工作情况进行了无记名民主测评投票。
本次述职评议大会是对四公司基层党建工作的一次集中展示，让书记们通过讲经验、摆亮点、互学习，查找不足，为党支部相互交流、取长补短搭建了有效平台，进一步厘清了党建工作新思路，为促进基层党建工作新发展打下了良好基础。
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