为加快人才培养速度，提高人才培养质量，通过传帮带加大公司人才培养力度，做好公司发展的“助力器”，8月8日下午，第九项目部举行“师带徒”拜师仪式。在项目部全体干部职工的见证下，7对师徒结对，签订了“师带徒”协议书。
“师带徒”导师培养制度，主要是通过签订导师带徒协议，形成师徒关系，希望通过‘传、帮、带’等方式，营造一种学艺学到精的浓厚氛围，帮助青年职工早日成长、早担重任，让精神薪火相传下去，从而促进项目建设。
拜师仪式上，结对师徒签订了“师带徒”协议书并行拜师礼，正式确立了师徒关系。
项目经理单佳宏强调，师父不仅要在业务上进行指导，在思想和做人方面也要时刻关注、指导，更要注重先育德再授艺，旨在把徒弟们培养成一个个德才兼备的企业发展型人才。
第九项目部项目经理单佳宏
徒弟们纷纷表示，要尽快转变身份、转变观念，虚心求教、认真学习，争取早日在岗位上锻炼成才，为公司发展添砖加瓦。
在拜师仪式结束后，结对师徒进行了座谈学习。导师们分别介绍了培养计划的总体思路，并对新员工们提出要求与希望。导师的谆谆教诲将帮助每一位新员工在未来的工作中取得更好成绩。
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